旧版神农架人事人才网
首  页   |   招  聘   |   求  职   |   人事代理   |   人才派遣   |   就业指导   |   人事考试   |   政策法规   |   资讯频道
机构介绍   公 务 员   工资福利   职称通道   教育培训   人事仲裁   流动调配   局长信箱
标准化人才中国缺32万 学生未招企业已"下定单"
来源:浙江在线    点击:927    时间:2009-2-5
      新专业才刚成立,还没开始正式招收学生,却已经有好几家单位上门预订毕业生了。日前,中国计量学院获批开设标准化工程第二学士学位专业,由于在教育部专业目录中未设有标准化相关专业,因此该专业的开设,在全国尚属首例,就业形势看好。
  标准化人才全国缺口32
 
  从今年开始,中国计量学院标准化工程专业将首批招收产品质量、食品安全、节能减排三个方向的学生,修业年限为两年,每年招生人数为80人。凡普通高校的本科毕业生均可报考该专业,获得第二学士学位后,其待遇可以视同研究生。
 
  该专业负责人宋明顺教授告诉记者,我国在国际标准化领域的竞争能力很弱,由IECISO发布的、在国际贸易中必须遵守的规则标准已有9000多项,而由我国主导起草的仅有60多项,只占到千分之三,这与我国世界第三贸易大国的地位极不相称。
 
  目前,我国标准化人才的市场需求非常大。据中国标准化研究院相关课题调研资料显示,如果以产值500万及以上的企业设置一名标准化人员计算,该类人才我国至少缺口约32万。如果还考虑中小企业,则标准化人员将缺口100万以上。
 
  而我省质量监督局的一份调查显示,在被调查的401家企业中,共有参与标准化工作人员3610人,平均每家企业9人。但大学本科以上学历的只有1497人,占41.5%,研究生以上的高学历人才更少,仅占4.9%
 
  “尽快培养能够参与国内国际标准化活动,以及能够独立承担企业各项标准化工作的专业人才非常迫切。”宋明顺说。
 
  企业已上门要人
 
  据宋明顺介绍,标准化工程专业的学生将系统学习标准化基础理论、标准化基本方法及案例分析、机械产品质检技术与标准化、电器产品质检技术与标准化、食品标准化、系统节能与减排标准化等知识。
 
  他告诉记者,浙江标准化战略目标(2006-2010)之一是培育500家标准创新型企业,建立50个服务标准化示范项目,培养50名国际标准化高级人才,1000名国内标准化专业人才,10000名基层标准化骨干人才。
 
  “尽管学生还未正式开始招进来,但已经有浙江省标准化研究院、华立集团、正泰集团等多家单位上门预订毕业生,或者要求定向培养。”宋明顺说,尽管目前就业形势很严峻,但该专业的毕业生,他们并不担心出路。(今日早报 作者:王颖、顾佳隽、章建森)